Administração de RH

Última atualização: 17/07/2007 17:27:30

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O Administrador de Recursos Humanos organiza e supervisiona os setores ligados ao treinamento profissional. É também responsável pela seleção, contratação e demissão de pessoal, controle de cargos e salários, segurança e benefícios oferecidos pela empresa aos funcionários. Executando as técnicas de planejamento e gerenciamento de serviços na área de recursos humanos, o administrador acompanha e avalia os resultados da instituição.

O curso
Tem a duração de quatro anos.

Aptidões desejáveis
As características para exercer a profissão de Administrador de RH são aquelas inerentes a quem lida com o público, ou seja, liderança e habilidade no trato interpessoal. Mas o profissional também deve gostar de serviços burocráticos, ter aptidão numérica e boa capacidade de análise.

Currículo básico
Estatística, Comportamento e Desenvolvimento Organizacional, História e Filosofia do Trabalho, Administração de Produção, Psicologia, Administração Financeira de Salários, Treinamento e Desenvolvimento, Planejamento em RH, Ergonomia.

Especializações
Administração em Comércio Exterior, Administração de Empresas, Administração Financeira, Administração Hospitalar, Administração Pública, Administração de Recursos Humanos, Administração de Sistemas.

Atuação
Empresas públicas e privadas, em cargos de gerência, chefia de setor e direção.

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